「部屬只會等指令?」六個關鍵技巧,讓你從忙碌主管變身教練型領導者


Hi~Reader

親愛的夥伴,你是否常在管理現場遇到這樣的困境:

  • 會議室裡一片靜默
  • 績效面談變成尬聊
  • 團隊缺乏行動力

如果這些場景你很熟悉,那麼這封信就是為你而寫的。

為什麼「教得越多」,團隊反而越依賴?

許多主管都很認真,也很會「教」

但問題是,當我們習慣「給答案」,部屬就會習慣「等答案」

久而久之,你累得要命,他們卻越來越被動。

真正的轉變,不在於你「教得更好」,而在於你學會「問得更對」


什麼是「光水六步」?

這套課程由侯籽名(安璐)教練多年一對一主管教練實務精華淬煉而成,將教練式領導解構為六個核心技巧,透過這六步,你能將「模糊的帶人直覺」轉化為有系統、可複製的對話方法

這門課能解決你的哪些痛點?

痛點一:部屬缺乏行動力,不主動思考

痛點二:對話缺少結構,難以帶出成果

痛點三:角色定位模糊,無法真正引領

我們理解,身為主管的你:

  • ⏰ 工作繁忙,沒時間投入長程學習
  • 💡 想快速掌握核心方法,立即應用
  • 🎯 希望先體驗成效,再決定是否深入

「光水六步」正是為此設計——這是入門的最小完整學習單位,取材自33單元完整課程的精華,讓你在最短時間內:

✅ 掌握教練式對話的核心技巧

✅ 立即落地應用於日常管理

✅ 快速看見團隊的改變


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折扣碼將隨購買成功通知信附上,讓你學習過本課程後,可以無縫升級至「一百天的教練型企業主管養成課」完整版。

不要讓「沒時間」成為阻礙你成長的理由。

六個單元,六個關鍵技巧,就能為你的管理對話注入「光」的方向與「水」的能量。

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